岗位要求：
1.全日制统招本科以上学历，工作3年以上工作经验；
2.具有良好的沟通表达能力和公关能力；
3.良好的团队合作精神、敬业精神。
岗位职责：
1、制定公司的人力资源规划；
2.制定公司的薪酬体系和绩效考核体系，并负责运营实施；
3.负责公司年度的招聘计划制定和实施，行之有效解决公司需求的各类人才；
3.负责公司的商务接待和业务洽谈工作；
4.负责公司领导的行程安排；
5.对接上级部门的各项工作要求；
6.负责公司内部会议的筹备、召开及资料的准备完善；
7.完成领导交办的其它工作。